Révélez votre potentiel caché…
Favoriser le changement pour construire l'intelligence collective
Nos principales formations reposent sur la construction de l'intelligence collective, où chaque stagiaire est positionné comme acteur de son propre changement et de sa trajectoire professionnelle. Nous souhaitons lui fournir les clés de compréhension nécessaires, le rassurer quant à ses capacités et lui offrir les ressources adéquates pour son épanouissement.
Encourager la collaboration et l'argumentation avec une approche interactive
Pour rendre nos formations interactives, nous privilégions les échanges et la collaboration où les moments de partage sont valorisés. L’animation constitue un levier puissant pour positionner chaque stagiaire en tant qu'individu, tout en favorisant son intégration au sein d'un groupe où il pourra collaborer, proposer et argumenter.
Notre structure est certifiée QUALIOPI au titre des catégories d’actions de formation et bilans de compétences
NOTRE OFFRE DE FORMATION
Notre catalogue de formations ainsi que son contenu sont constamment actualisés pour répondre aux besoins changeants du marché et offrir à nos participants des programmes toujours alignés sur les dernières tendances et exigences professionnelles et sociétales.
MANAGEMENT DE PROJET
L’acculturation à la logique de construction de projet et le management de projet nécessitent une maîtrise de la méthodologie, l’utilisation d'outils spécifiques.
Cette formation propose une pédagogie et les outils peuvent être adaptés, modifiés par le stagiaire afin de trouver leur efficacité en fonction de son contexte de travail.
PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
Le programme de formation "Communiquer et prendre la parole en public" vise à doter les participants des compétences nécessaires pour s'exprimer efficacement devant un auditoire. En se concentrant sur la voix, la respiration, la posture et la communication verbale et non verbale, les stagiaires apprendront à surmonter le trac et à préparer des interventions professionnelles de manière structurée.
FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION
Cette formation permet d'acquérir les bases de la communication, de maîtriser les étapes de la conception d'un plan de communication et de développer son esprit créatif.
Elle est un excellent moyen de se perfectionner et de se démarquer.
LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC) ET LA PROSPECTIVE DES MÉTIERS
La gestion des effectifs, des emplois et des compétences a désormais sa place dans les politiques RH d’un grand nombre d’organisations tout en se différenciant en fonction de la manière dont elle est abordée. Quand certaines s’en tiennent à la définition de fiches de postes d’autres, formalisent des référentiels et s’engagent dans des démarches d’évaluation des compétences.
Aujourd’hui, un environnement à la fois plus contraint mais aussi plus fluide et plus incertain, en raison des évolutions sociétales et technologiques, invite les organisations à positionner au cœur de leurs problématiques le travail et ses transformations. Ces rapides évolutions posent la question de l’adaptation des compétences et par conséquent des effectifs afin de garantir la continuité et la qualité du service public et de sécuriser les parcours professionnels. Dans ce contexte, la prospective des métiers semble une voie intéressante à explorer pour engager des démarches d’anticipation qui relèvent pleinement de la responsabilité des dirigeants.
SOFT SKILLS
Nous proposons une approche singulière qui s’appuie sur des ateliers collectifs :
Les softskills, des compétences personnelles essentielles pour réussir dans la vie professionnelle et personnelle. Nous croyons en une approche singulière qui favorise l'implication active des jeunes à travers des ateliers collectifs.
Ces sessions dynamiques encouragent l'émergence de leur potentiel et les aident à se révéler au sein d'une dynamique de groupe stimulante.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET LE MANAGEMENT DES NOUVELLES FORMES D’ORGANISATIONS DU TRAVAIL
Améliorez la performance globale de votre organisation et contribuez au bien-être de vos collaborateurs en intégrant la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans votre stratégie. Cette formation vous dote d'outils concrets pour piloter une démarche QVT et manager efficacement les nouvelles formes d'organisation du travail. Investissez dans la QVT, boostez votre performance et créez un environnement de travail stimulant !
SENSIBILISATION À L’APPROCHE CLINIQUE TRANS ET INTERCULTURELLE
Le monde contemporain est traversé de métissages en tous genres nous permettant de réfléchir sans cesse au rapport à l’Autre.
Dans une approche multiculturelle, il est intéressant d’aborder les concepts théoriques et pratiques permettant d’explorer les cultures d’ici et d’ailleurs et de les accorder au sujet.
La culture n’a pas forcément vocation à se définir comme « exotique », mais comme une confrontation à des systèmes de valeurs et de représentations étrangères.
En ce sens, cette journée de sensibilisation à l’approche interculturelle sera l’occasion d’aborder dans un espace de réflexion commun, les discussions possibles autour de cette thématique.
BILAN DE COMPETENCES
Vous souhaitez faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et motivations ? Vous envisagez une reconversion ou une évolution professionnelle ?
Le bilan de compétences est une prestation d'accompagnement qui vous permet de clarifier vos objectifs professionnels, de définir un nouveau projet et d'élaborer un plan d'action pour le mettre en œuvre.
Notre centre de formation vous propose un bilan de compétences complet et personnalisé, qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.
“Avec AKCES consulting, notre ambition est d’offrir une animation singulière à travers un tissu d’intervenants experts dans leur domaine , le tout dans un environnement participatif, riche en stimulation, afin de développer les compétences, l'estime de soi et la confiance en soi.”